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星象學短文系列：工作運與合夥運
http://www.sina.com.cn 2001年09月07日 11:40 新浪生活
文/Herbert

　　依據工作的實際情形來看，可分成兩種：一種是自己當老闆；另一種是受雇於人。通常，在占星學上也把這兩種情形作了區隔：自己當老闆的，主要是看第十宮(事業宮)，表示自己擁有事業的主導權，可獨自承擔企業風險；而受雇於人的，亦即成為公司所雇用的員工，主要是看第六宮(工作宮)，表示自己不負責企業的整體風險，只負責自己職責份內之事。

　　另一種講法是說，第十宮(事業宮)除了代表自己當老闆的事業經營情形外，還代表個人在事業經營上所獲得的社會名聲、地位與評價。而第六宮(工作宮)則代表自己所可能面對工作環境，包括了與同事之間的相處情形，以及如果是身為老闆的話，還可以用來看“員工運”，亦即雇用員工的運氣──比較容易雇用到怎樣的人。還有一種講法是，如果就行業別來看，還是以第十宮為主，而第六宮就成為是行業別裏面的工作項目。比如說，一個在銀行裏面工作的人，你可以說他是從事於金融業，但在銀行裏他的工作專案未必會與錢財有關，亦即他不一定是櫃檯行員，可能是負責庶務、人事或警衛。此時，金融業就代表行業別，主要是看第十宮，而實際所負責的工作性質就代表工作專案，主要是看第六宮，這占星學上的一般看法。

　　於是，在占星命盤上的第六宮，對於一個人的職場運勢，主要會影響到六個層面：一是，在工作時可能會遭遇什麽樣的情況，比如意外傷害或公司倒閉；二是，可能雇用到什麽樣的下屬，或者說下屬可以發生什麽情況，比如突然離職或卷款而逃；三是，可能會與什麽的人一起工作著，亦即同事的個性如何，這也包括了同事間的相處關係，以及同事對自己的態度，或者自己對同事的態度，比如同事間的勾心鬥角或合作無間；四是，自己工作時的賣力情形，也可說是努力的程度，或者說對於一項工作的完成，抱持著怎樣的處理態度，比如容易放棄或堅持到底；五是，工作的性質，特別是如果受雇於人的話，可用來看從事那一種工作性質的機緣比較濃厚；六是，謀職的運氣，是千辛萬苦，還是一帆風順。

　　更明確點來說，第六宮指的是日常的例行性工作，並且是必須親自執行的，不得委由他人來履行，這不同於第十宮所代表的主導權，可能是委由下屬來執行的；尤其如果工作的性質，涉及到需要消耗較多的體力的話，那麽第六宮的重要性會大於第十宮，因為第十宮通常是精神上、責任上的壓力和負擔。

　　另外，第六宮既然是與工作環境有關，就表示大有機會與同事進行合作，而合作通常是由第七宮(合夥宮)來作代表的，所以如果想要更清楚地知道在工作上與別人進行合作的情形，就必須把第六宮和第七宮合併起來看。同時，如果公司的經營是屬於合夥性質，合夥人數在七人以內，那麽要看合夥的運氣時，就必須更注重於第七宮的情形。而結合了第六宮和第七宮，還可以用來看工作性質上的服務性，也就是說一個人所從事的工作性質，可能對多少人提供服務；當第六宮和第七宮內，有較多的行星落入時，就表示在工作性質上可以發揮更多的服務性，為更多的人提供服務。